Ajeng Wulandari ( 20213520 )
Ellysa S utami P (
22213872 )
Devy Ratnasari (
22213280 )
1EB20
Tugas Minggu ke 10
1.Sebutkan dan jelaskan metode pendekatan sumber daya
manusia
Pendekatan Sumber Daya Manusia :
Maksudnya pengelolaan dan pendayagunaan SDM
Martabat dan kepentingan manusia tidak di
abaikan.
Pendekatan
Manejerial :
Maksudnya kehidupan kerja karyawan tergantung pada atasannya.
Pendekatan Sistem :
Maksudnya
personalia merupakan subsistem dari sistem organisasi atau perusahaan, perlu dievaluasi dengan kriteria
besarnya kontribusi yang telah dibuat.
Pendekatan Proaktif :
Maksudnya
adalah dapat meningkatkan kontribusi kepada karyawan, manejer dan organisasi
melalui antisipasi pada masalah yang ditimbulkan.
2.Untuk apa organisasi membuat rancangan kompensasi bagi
karyawannya ?
Untuk
kepuasan kerja (tapi kepuasan kerja tiap orang berbeda/relatif)
Menarik
karyawan yang cakap kedalam organisasi
Memotivasi
karyawan mencapai prestasi unggul
Mencapai
masa dinas yang panjang sesuai fungsinya
3.Perbedaan Analisis Beban Kerja dengan
Analisis Tenaga Kerja
Analisa
Beban Kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang
digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu
tertentu, atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan
berapa jumlah personalia dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang
tepat dilimpahkan kepada seorang petugas.
Analisis
Tenaga Kerja adalah suatu metoda yang sistematis dalam mengumpulkan,
menganalisis dan merumuskan data jabatan yang meliputi: tugas-tugas, hubungan
kerja, tanggung jawab, wewenang, kondisi kerja serta
persyaratan-persyaratannya.
4.Apa yang akan dilakukan karyawan jika terjadi ketidaksepakatan dengan
perusahaan tempat mereka bekerja ?
1)
Mogok kerja
2)
Pindah kerja
3)
Memperlambat kerja
4)
Malas-malasan dalam bekerja
5)
Resign dari perusahaan tersebut
5.Sebutkan hubungan yang mengatur antara tenaga kerja dengan manajer suatu
perusahaan !
-
Closed Shop Agreement
Hanya berlaku bagi pekerja yang telah bergabung menjadi anggota serikat
-
Union shop agreement
Mengharuskan para pekerja untuk menjadi anggota serikat untuk periode waktu
tertentu
-
Open shop agreement
Memberikan kebebasan pekerja untuk menjadi atau tidak anggota serikat kerja
